COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD
Como empresa comprometida con la implementación de políticas de igualdad, consideramos prioritario el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Es por esto, que en la empresa se impulsa la elaboración e implantación del Plan de Igualdad de Oportunidades.
Afrontamos esta implantación como parte de nuestras políticas de gestión empresarial, y queremos que todas las personas se impliquen y conozcan sus ventajas, por eso, garantizaremos la comunicación (tanto interna como externa) informando de todas las decisiones que se adopten a este respecto, y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en aras de fomentar la sensibilización y concienciación en pro de la igualdad.
Para el seguimiento y evaluación de las medidas dispuestas en el Plan de Igualdad, se constituirá una comisión que analizará su aplicación y resultados, arbitrándose en su seno los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y, por extensión, en todas las empresas con una relación directa o indirecta con Inalocal S.L.
Pero para llevar a cabo este propósito, es necesaria la implicación, colaboración y apoyo, de todas y cada una de las personas que formamos parte de esta empresa.
¡Muchas gracias por vuestra ayuda!
Referencias de género.
Las referencias que se hagan en nuestra compañía, por economía lingüística, al género masculino, se entienden realizadas y se utilizan indistintamente tanto para el género femenino como para el masculino, en igualdad de condiciones y sin distinción alguna.